x
 
Юлия Волкова
28 января 2019
Советы почтой каждую неделю
Пожалуйста, получите наше письмо, чтобы подтвердить свой адрес:
Вы подписаны на «Советы за неделю»:

У меня такой вопрос: работаю дизайнером в одной компании, недавно взяли ещё одного, у него опыта значительно меньше моего, поэтому меня поставили ему помогать по возможности. В итоге сложилась такая ситуация, он что-то делает и сначала показывает мне, я направляю его на путь истинный, показываю что и как нужно исправить, и после этого всего он отправляет всё на согласование, и всем нравится результат, но все лавры ему достаются, о моём вмешательстве и речи не идёт. Сначала не обращала внимания, но теперь всё больше начинает напрягать. Не помогать как-то тоже нехорошо. Как мне к этому относиться?


Юлия!

У дизай­нера есть фазы про­фес­си­о­наль­ного роста: само­об­ра­зо­ва­ние, школа или курс, работа с шефом, мен­тор­ство. Когда появ­ля­ется лич­ный инте­рес, дизай­нер читает книжки, блоги, пред­при­ни­мает пер­вые попытки фри­ланса. Если есть ощу­ще­ние, что не хва­тает зна­ний, дизай­нер идёт учиться. Когда пони­мает, что нужен прак­ти­че­ский опыт, идёт в сту­дию или реклам­ное агент­ство, где его натас­ки­вает арт‑дирек­тор. Когда у дизай­нера что‑то полу­ча­ется, его под­тал­ки­вают к шеф­ству над моло­дыми ребя­тами — так дизай­нер учится решать задачи в голове и чужими руками.

Любую фазу можно про­пу­стить. Есть пре­крас­ные дизай­неры, кото­рые нигде не учи­лись, нико­гда не рабо­тали с арт‑дирек­то­ром, нико­гда никого не учили сами. Кто‑то не хочет, у кого‑то жизнь так сложилась.

Но я бы не сове­то­вал доб­ро­вольно отка­зы­ваться от любых спо­со­бов роста, в каж­дом есть своя осо­бая польза. Само­об­ра­зо­ва­ние помо­гает понять, чего ты хочешь от про­фес­сии, и при­учает пола­гаться на себя. Школы и курсы выиг­ры­вают время и дают кон­цен­три­ро­ван­ные зна­ния быст­рее. Работа с пра­виль­ным шефом помо­гает уви­деть свои косяки, о кото­рых не рас­ска­жет кли­ент, научиться неоче­вид­ным при­ё­мам, вос­пи­тать вкус и образ мышления.

Мен­тор­ство, воз­можно, самый мощ­ный спо­соб вырасти. До мен­тор­ства у дизай­нера все уме­ния нахо­дятся в руках и инстру­мен­тах. В про­цессе мен­тор­ства дизай­нер вынуж­ден осо­зна­вать свои уме­ния, то есть пере­во­дить их в зна­ния, чтобы пере­дать под­шеф­ным. У дизай­не­ров в этот период про­ис­хо­дит каче­ствен­ный рост, они учатся видеть реше­ние ещё до того, как запу­щен Фото­шоп или Фигма.

В конце кон­цов, дизай­нер, кото­рый шеф­ствует над дру­гими, обычно стоит дороже. Ведь он может встать в цен­тре команды и рас­тить её. То есть делать больше про­ек­тов и все­лять уве­рен­ность, что команда не раз­ва­лится, если дизай­нер уйдёт.

Юлия, поскольку ваш рост важ­нее для вас, чем для дру­гих, только вы можете решить, хотите ли вы быть мен­то­ром или пред­по­чи­та­ете рабо­тать в оди­ночку и гаран­ти­ро­ванно полу­чать все лавры. Если вы выбе­рете мен­тор­ство, бес­смыс­ленно напря­гаться, что кто‑то отме­чает успехи вашего под­шеф­ного — это ведь ваш успех.

Я так себе все­гда и говорю, когда кто‑то хва­лит бюрош­ни­ков :‑)

P. S. Уве­рен, выше­ска­зан­ное спра­вед­ливо для любой профессии.


Поделиться
Отправить

Комментарии

Арсений Никифоров
29 января 2019

Мне кажется, что тут скорее вопрос не общего развития специалиста, а более прикладной. Если новичок хорошо справляется и руководство довольно, зачем тогда нужен основной дизайнер — Юлия.

Я бы предложил сделать общий чат в Вотсапе, например, с новичком и кем-то из руководства и там размещать комментарии по работе новичка и там же его итоговые результаты. Ну или сделать то же самое в почте, чтобы руководство видело весь цикл работы, а не только хеппиенд за подписью нового сотрудника.


Цель рубрики — обсуждение вопросов дизайна всех видов, текста в дизайне и взаимоотношений дизайнеров с клиентами.

Мы публикуем комментарии, которые добавляют к уже сказанному новые мысли и хорошие примеры. Мы ожидаем, что такие комментарии составят около 20% от общего числа.

Решение о публикации принимается один раз; мы не имеем возможности комментировать или пересматривать свое решение, хотя оно может быть ошибочно. Уже опубликованные комментарии могут быть удалены через некоторое время, если без них обсуждение не становится менее ценным или интересным.

Вот такой веб 2.0.

Я родом с юго-востока Украины, где в данный момент у власти находятся так называемые ДНР-ЛНР Что делать, если надоела работа дизайнера? 1 Как правильно реагировать на смешки? 6 Как человеку, мечтающему стать бюрошником, поможет высшее образование? 13




Недавно всплыло

Хочу научиться сторителлингу 11 4 В бюро есть таймтрекинг для сотрудников? 5 Хочу научиться сторителлингу 2