Зачем сначала платить себе
Самолётная инструкция по безопасности предлагает порядок действий, кажущийся бессердечным: «Наденьте маску сначала на себя, а потом на ребёнка». Как же так?
Дело в том, что при разгерметизации салона на большой высоте, где обычно и летают пассажирские самолёты, человек рискует быстро потерять сознание. Если завозитесь с маской ребёнка, погибнете раньше, чем сможете помочь.
«Спасайте сначала себя» — требует инструкция. Сохраняя сознание и дееспособность, вы потом поможете другим.
Это универсальный принцип «сначала платите себе». Этот принцип не для эгоистов, которые и так первым делом подумают о себе и всех оставят в беде. Это совет хорошим людям, которые, желая помочь другим, забывают о себе и в результате потом страдают все.
Вот рассмотрим пример. Допустим, дизайнер в веб‑студии успешно делает проекты клиентов, но никак не может найти время на обновление портфолио студии. Ему даже стыдно заниматься такой внутренней задачей во время проекта, кажется, что он крадёт у клиента. И прямо сейчас ничего плохого не происходит. Клиенты довольны, работа кипит, однако дизайнер роет себе, студии и даже клиентам яму. Если не обновлять портфолио, через некоторое время в студию перестанут приходить интересные клиенты, хорошие дизайнеры заскучают и уйдут, студия не сможет заниматься серьёзными задачами, возникнет финансовый кризис, и студия закроется. В результате пострадают все: дизайнеры останутся без работы, клиент — без возможности решить задачу, а мир — без новых работ этой студии.
Если вам кажется, что сами дураки, сами виноваты, представьте, что такая компания компания, как Эпл или Тесла закрылась, и осталась компания только Микрософт или АвтоВАЗ. Или любая ваша любимая компания исчезла и осталась только нелюбимая.
В похожую ситуацию попадают специалисты, которые не занимаются собственными проектами. Договориться с собой и отложить собственное дело очень просто, а защитить время на личные проекты перед клиентом или начальником страшно и даже совестно.
Принцип «сначала платите себе» применим и к личному времени. Представьте, что вы договорились, скажем, с женой, с мужем, с другом, пойти вечером в кино. Представим, что с женой. Вдруг в конце рабочего дня пишет вам начальник или клиент и говорит: «Чувак, помогите, спасите, спасай!» В обычной офисной жизни кино никак не может быть нормальным объяснением и оправданием, почему вас не будет, поэтому вам приходится его отменить, жену оставить грустить одну дома и отправиться тушить пожар на работе.
Однако, если вы будете постоянно динамить жену, сначала она будет обижаться, потом скандалить, а потом и вовсе уйдёт. В итоге это создаст серьёзный форс‑мажор и дома, и на работе, не говоря о том, что вам в старости некому будет стакана воды поднести.
Самое обидное, что рабочие пожары часто не являются пожарами. Они возникают только потому, что сотрудники боятся сказать начальнику «нет».
Без личного времени невозможно развитие. Если всё время выручать коллег вместо чтения книг, путешествий, посещения курсов, конечно, коллеги прямо сейчас будут очень довольны, однако через пару лет окажется, что ваш профессиональный рост замедлился, вы уже не очень интересны для компании и до свидания.
Время — важнейший жизненный ресурс. Потраченное время вы назад никак не вернёте, поэтому защищать его абсолютно не стыдно. Секрет оплаты «сначала себе» в том, чтобы найти способ заниматься своими делами без ущерба для окружающих. Сначала платите себе, это честно.
Принцип оплаты «сначала себе» направлен на пользу. Если не позаботитесь о себе сейчас, то потом вообще никому не сможете помочь, и клиенту, и всем остальным.
Мы не призываем игнорировать проблему на работе: если что‑то случилось, нельзя просто убежать в кинотеатр, сгорел сарай, гори и хата. Нужно проявить заботу и предложить решение. Но это не значит, что нужно моментально отменять кино и не думать о том, как защитить своё время.
Принцип «сначала платите себе» очень хорошо демонстрирует героя Эда Харриса в фильме «Бездна», в которой некий муж соглашается утопить свою собственную жену, чтобы в итоге они спаслись вдвоём.