Вакансия амбициозного помощника в Школу бюро
Вакансия закрыта 10 апреля.
Длину рабочего дня и количество выходных определяет сотрудник. Качество работы оценивается только по результатам.
Обязательны грамотность или способность выучить правила русского языка за три месяца испытательного срока.
Обязательно желание помогать студентам, партнёрам, коллегам.
Обязательно желание сделать любую работу интересной для себя и окружающих.
Всё остальное необязательно.
Меня зовут Илья Синельников, я директор Школы бюро.
Я ищу амбициозного и старательного помощника, который поможет школе бесперебойно работать и развиваться — будет следить за учебной программой, оплатами, разработкой и внедрением новых функций, будет отвечать на вопросы студентов, преподавателей и партнёров, поможет планировать и организовывать школьные мероприятия.
Школа открылась в 2014 году с шестью дисциплинами для дизайнеров. За четыре года школа разрослась: открылись школы для редакторов и руководителей, появились подготовительные курсы, добавились четыре новые дисциплины, дипломные проекты стали кроссдисциплинарными, открылся новый школьный Кабинет, присоединились двадцать два партнёра, преподаватели стали проводить больше вебинаров для студентов и общаться с ними в Телеграме.
Работа в бюро устроена удалённо и по принципам «Ресурса»: фиксированного графика нет, важно «сделывать». Если задача позволяет, можно гулять у пруда и отвечать с телефона.
Нагрузка зависит от учебной программы и личного планирования. Основные дела выпадают на будни, но бывают форс‑мажоры в выходные.
Дел в школе становится всё больше. Сейчас я систематизирую все процессы и ищу человека, который поможет их отполировать и затем возьмёт на себя. Я представляю, что через некоторое время такой человек сможет стать завучем, а потом и директором, если захочет.
Идеальный кандидат чётко излагает свои мысли, пишет «ёлочки», „лапки“ и букву „ё“, скрупулёзен, педантичен, внимателен, заботлив, не боится рутинных задач и никогда не скажет «это не моя работа».
Задание. Партнёр Школы редакторов хочет провести семинар в «Коворкафе» для своих сотрудников. Нужно собрать встречу в офлайне и устроить трансляцию для удалённых участников. Как вы всё организуете — от первого письма клиенту до самого мероприятия? Если информации недостаточно, сделайте необходимые предположения самостоятельно.
Этапы вакансии. Мы рассмотрим кандидатов в три этапа: 1 апреля, 15 апреля и 1 мая. Чем раньше вы пришлёте задание, тем больше шансов получить работу — успейте попасть в ближайший этап.
План действий и рассказ о себе присылайте мне: is@artgorbunov.ru
Кандидаты рассматриваются в три этапа — 1 апреля, 15 апреля, 1 мая. Успейте в ближайший этап
Длину рабочего дня и количество выходных определяет сотрудник. Качество работы оценивается только по результатам.
Обязательны грамотность или способность выучить правила русского языка за три месяца испытательного срока.
Обязательно желание помогать студентам, партнёрам, коллегам.
Обязательно желание сделать любую работу интересной для себя и окружающих.
Всё остальное необязательно.