Если вас устраивает положение, в котором вы не развиваетесь профессионально и хотите больше получать только потому, что стали больше тратить, мне нечего вам посоветовать. Скорее всего работодателю нет резона платить вам больше, раз от вас не стало больше пользы.

Но если вы хотите профессионально расти, то именно об этом и стоит поговорить с начальником. Спросите, как он оценивает вашу работу. Чем он доволен, чем — нет? Как вам стать лучше? Как он видит компанию в будущем? Как видит вас? Скажите, что хотели бы выполнять более сложные задачи и послушайте, что вам ответят. Вероятно, дополнительная работа найдётся. Тогда логично обсудить и изменение зарплаты. Хотя я бы немного подождал, чтобы руководитель увидел, что вы эффективно справляетесь с новыми обязанностями.

Если окажется, что расти вам некуда, то это хороший повод задуматься о смене работы.