Школа
Дизайн

Что делать, если после собеседований на мне ставят печать «генератор идей» и не берут?

Добрый день.

Что делать, если после собеседований на мне ставят печать «генератор идей» и не берут? При этом для устройства по профилю интернет‑маркетолога (сильно не пинайте) в адекватную компанию опыта не хватает, а у меня страсть к технологиям, интернету, проектам и дизайну. Наём именно генераторов мало кого интересует, если все эти идеи на словах. Уверен, у каждого из бюро будет своё мнение, но, возможно, Николай даст дельный совет. Спасибо.

Игорь
4 июня 2014
👁 2621  
Дизайн

Что делать, если после собеседований на мне ставят печать «генератор идей» и не берут?

Добрый день.

Что делать, если после собеседований на мне ставят печать «генератор идей» и не берут? При этом для устройства по профилю интернет‑маркетолога (сильно не пинайте) в адекватную компанию опыта не хватает, а у меня страсть к технологиям, интернету, проектам и дизайну. Наём именно генераторов мало кого интересует, если все эти идеи на словах. Уверен, у каждого из бюро будет своё мнение, но, возможно, Николай даст дельный совет. Спасибо.

Игорь
4 июня 2014
👁 2621  
Николай Товеровский
Директор, автор курса «Управление проектами, людьми и собой»
Полезно
 9
9
Непонятно
  
Войдите в Бюросферу, чтобы голосовать

Игорь!

Страсть — это хорошо, но её нужно уметь превращать в ощутимую пользу и результат, а с этим, как я понял, у вас проблемы. Вспоминается анекдот:

Мужчина в возрасте приходит устраиваться на работу.

КАДРОВИК: К сожалению, вы нам не подходите. Нам нужны люди молодые, амбициозные, способные творчески расти!

МУЖЧИНА: И всё‑таки запишите мой телефон. Когда выяснится, что у вас все творчески растут, а работать некому — позвоните.

Вот какой совет дают вашим потенциальным работодателям «37 сигналов»:

Работают все
Маленькой компании нужны люди, которые сами работают, а не передают работу другим. Каждый должен что‑нибудь производить.

Не нанимайте людей, которые любят озадачить других. Такие люди — балласт. Их бесполезные задания не дают другим продохнуть. А когда задания заканчиваются, они выдумывают новые, независимо от пользы.

Лучшие друзья таких «работников» — собрания. На них они выглядят важными и нужными, а остальные отвлекаются от настоящей работы.

Так что я советую вам либо найти фирму покрупнее, где вы сможете бездельничать (генерировать идеи), либо научиться чему‑то полезному, чтобы участвовать в претворении идей в жизнь. Последний вариант, на мой взгляд, интереснее: нет ничего приятнее созерцания собственной идеи, увидевшей свет.

Это был совет об управлении проектами, людьми и собой. Присылайте вопросы.

Полезно
 9
9
Непонятно
  
Войдите в Бюросферу, чтобы голосовать
Отправить
Поделиться
Поделиться
Запинить
Твитнуть

Комментариев пока нет

Цель рубрики — обсуждение вопросов дизайна, веб-разработки, переговоров, редактуры и управления.
Комментарии модерируются. Мы публикуем комментарии, которые добавляют к уже сказанному новые мысли и хорошие примеры.

Рекомендуем другие советы