Новичок в команде считает, что стандарты качества продуктов низкие, а знания и опыт устарели из‑за инертности

Всё просто: чтобы новичок смог повлиять на ситуацию, ему нужно заработать достаточно авторитета и набраться опыта. Без этого его советы «переписать всё на Реакте и нативном JS», «срочно перейти на Фигму» или «закрепить букву ё в редполитике» будут восприняты, как бесполезные споры, отвлекающие от дела. Хуже того, если продолжать, со временем за новичком закрепится репутация несговорчивого, вечно брюзжащего парня, которого всем надоело слушать.

Чтобы заработать авторитет и набраться опыта, нужно «сделывать» все рабочие задачи точно и в срок. Без споров, без нытья, без уговариваний. Опыт, полученный при выполнении задач, поможет новичку разобраться в ситуации и принятых решениях и подобрать лучшие аргументы для своих идей. Со временем за новичком закрепится репутация человека, который достигает результата: человека, которому можно доверить любую задачу и быть уверенным, что он сделает её точно и в срок.

Людей, кото­рые дости­гают резуль­тата, нико­гда не бывает доста­точно. Коллеги и начальство будут воспринимать такого человека серьёзно, зная, что его идеям можно доверять: он не просто «набрасывает», а готов воплотить всё предложенное в жизнь.