Авторов узкой технической тематики нужно терпеливо выращивать. Нет в интернете такого волшебного места, где в одном разделе сидят классные авторы по дефектоскопии, в соседнем разделе — спецы по мониторингу двигателей, а по ссылке — копирайтеры со специализацией «Диагностика трансформаторов». Если вам нужны подкованные в теме авторы, их придётся терпеливо создавать. Медленно и терпеливо. Создавать. Неторопливо, со временем, не спеша. Выращивать. Терпеливо. Ну вы поняли.
Из авторов в инженеры. Первый вариант — брать интересующегося автора и обучать его техническим нюансам. Он вряд ли сможет уверенно писать для крутых специалистов, но он сможет популярно писать на сложные темы. Например:
Нанимаете автора, который интересуется информационными технологиями. Проводите ему курс молодого бойца по серверам и ИТ‑инфраструктуре. Пишете с ним несколько статей для «Ви‑си» или «Хабра». Через какое‑то время у вас будет готовый «популяризатор»: он разбирается в теме достаточно хорошо, чтобы объяснять её совсем не подготовленным читателям; но недостаточно хорошо, чтобы впечатлить ИТ‑инженера.
Из инженера в авторы. Можно пойти наоборот: среди технических специалистов найти того, кому интересно писать, рассказывать о своей работе и в целом быть на виду. Обучаете его на курсах или по книгам, привлекаете для консультаций хорошего редактора, пишете вместе несколько статей для того же «Хабра». Через какое‑то время у вас будет средний автор, который классно разбирается в своей теме и может говорить на одном уровне с хорошими специалистами. Текст при этом не будет идеальным, но нам идеально и не нужно.
Было в моей практике: крупная компания, которая занималась корпоративными технологиями, привлекла меня, чтобы разработать для них видеокурс по тексту. Мы взяли их примеры текстов, выработали шаблоны, на основании всего этого сделали цикл видео и тестов.
В компании внедрили систему поощрения: кто пишет статьи в отраслевые издания, получает дополнительные привилегии. Но чтобы участвовать в программе, нужно было пройти курс и сдать тест. Заинтересованные инженеры проходили курс и развивали навык письма.
Нельзя сказать, что после курса у них всех выработся безукоризненный стиль. Но структура, ясность, иллюстрации и примеры они усвоили, благодаря чему читать статьи стало намного легче.
В любом случае это небыстрый процесс. Просто нанять нужного человека за один раз, скорее всего, не получится.