Работа в бюро устроена удалённо и по принципам «Ресурса». Мы работаем где и когда угодно. Длину рабочего дня и количество выходных определяет сотрудник. Качество работы оценивается только по результатам.
Обязательны грамотность или способность выучить правила русского языка за три месяца испытательного срока.
Обязательно базовое знание английского языка.
Обязательно желание сделать любую работу интересной для себя и окружающих.
Всё остальное необязательно.
Меня зовут Василий Половнёв, я ведущий разработчик в Бюро Горбунова. Бюро занимается дизайном продуктов и услуг для клиентов и развивает собственные образовательные проекты.
Я ищу технического эксперта в службу бюрошной поддержки.
У нас за короткое время образовалось сразу несколько собственных образовательных продуктов: курсы, школа, книги. Мы стараемся, чтобы они работали, как часы, но иногда случаются сбои. Мы не хотим, чтобы эти сбои расстраивали наших пользователей. Поэтому систематизируем бюрошные правила скорой помощи, аварийной службы и психологической поддержки.
Мы заморачиваемся с правильной инфраструктурой. Мы выстроили стандарты и процессы в контуре разработки и теперь хотим наладить эксплуатацию продуктов и правильное взаимодействие с разработкой. Коллеги подсказывают слово «девопс» — тесная интеграция разработки и эксплуатации. Но пока у нас не всё хорошо — есть устаревшие продукты, которые сбоят.
Если случается проблема, в дело вступает «хозяин продукта» и его помощники. Например, в издательстве Артём Горбунов с коллегами отвечают на вопросы читателей, а в Школе бюро директор и деканат общается со студентами. По стандарту любой вопрос должен быть решён в течение суток, хотя бы в режиме «наложенной шины».
Но есть технические вопросы, которые «хозяин» и его помощники не могут решить лично. В этом случае проблема передаётся на вторую линию — техническому эксперту. Эксперт разрешает нестандартные ситуации и сложные технические проблемы, составляет инструкции, следит за инфраструктурой бюро.
Эксперт вежлив, «эмпатичен», знает либо как устранить сбой, либо как узнать. Знает, какие вопросы не может обсуждать сам, перенаправляет их к хозяину продукта. Докапывается до корня проблемы, даже если клиент формулирует свой вопрос неправильно.
Эксперт выполняет процедуры, которые требуют доступа под капот продукта: модификации кода, изменения данных в БД. Исправляет незначительные сбои: опечатки в текстах на сайте, вёрстке, неверно выведенные данные. Не боится чужого плохого кода.
Автоматизирует и тестирует процедуры, чтобы их не приходилось делать руками.
В текущем зоопарке бюро много разных технологий. В новых разработках мы перешли на Руби‑на‑рельсах, но больше времени на поддержку требуют унаследованные продукты. Поэтому мы, конечно, будем рады, если вы разбираетесь в «рельсах», но требуем знаний ПХП, Май Эс‑ку‑эль, Яваскрипт, ЦСС, ХТМЛ.
Кстати, если вас только что стошнило от русскоязычных аббревиатур, то вы не прошли тест на профпригодность — клиент пишет, как хочет, а вы должны отнестись к нему с пониманием и теплотой. Нельзя ни на секунду забывать, что несмотря на техническую сторону, эта работа — в первую очередь клиентский сервис.
В коллеге я хочу видеть быструю соображалку, внимательность и точность. Самое классное, если в будущем коллеге соединяется опыт работы с технологиями и с людьми.
В каких случаях мне писать не стоит — и почему:
если ваш опыт активной работы меньше двух лет — нужно уже уметь делать дела;
вы чересчур ранимы — сбежите от меня и клиентов через неделю;
пишете по‑русски с ошибками — нужно отвечать клиентам;
не проверяете свою работу — будете подставлять бюро;
если вы начинаете разговор с вопроса о зарплате — о зарплате непременно поговорим в конце встречи.
А в каких случаях писать стоит — см. выше.
Чтобы начать разговор, напишите мне: vasily@artgorbunov.ru
P. S. От кандидата я также ожидаю согласия с кодексом бюрошника и понимания принципов бюро: «исполнитель понимает задачу» и «что значит сделать».
Работа в бюро устроена удалённо и по принципам «Ресурса». Мы работаем где и когда угодно. Длину рабочего дня и количество выходных определяет сотрудник. Качество работы оценивается только по результатам.
Обязательны грамотность или способность выучить правила русского языка за три месяца испытательного срока.
Обязательно базовое знание английского языка.
Обязательно желание сделать любую работу интересной для себя и окружающих.
Всё остальное необязательно.