Школа
Управление

Как избавиться от синдрома самозванца?

30 апр 2021
👁 8571   🗩3
Управление

Как избавиться от синдрома самозванца?

30 апр 2021
👁 8571   🗩3
Николай Товеровский
Директор, автор курса «Управление проектами, людьми и собой»
Полезно
 12
12
Непонятно
 2
2
Войдите в Бюросферу, чтобы голосовать

Не обращайте внимания на этот синдром:

P. S. Это был совет об управлении проектами, людьми и собой. Присылайте вопросы.

Управление проектом
Полезно
 12
12
Непонятно
 2
2
Войдите в Бюросферу, чтобы голосовать
Отправить
Поделиться
Поделиться
Запинить
Твитнуть

Комментарии

Николай привёл пример того, что можно сделать здесь и сейчас, но глобально притворство «несамозванцем» вряд ли изменит мысли и ощущения. Если через работу избавиться от «самозванца» сложно, можно на какое‑то время переключиться на активное обучение: максимально часто смотреть лекции, тренинги, пройти курс, читать интересные книги и советы Бюро. Это позволит получить новые знания и в какой‑то степени повысит вашу экспертность.

Немаловажным аспектом исправления синдрома является работа над своей самооценкой. Проработать её на более глубинном уровне может помочь психолог.

Больше задач — больше опыта. Больше результата в работе — выше самооценка. Если чувство «Я самозванец» мешает работать, то:

  1. подумать, чем вы реально лучше человека с улицы;

  2. задавать вопросы о задаче по мере их возникновения;

  3. никогда не делать вид, что всё хорошо, если всё плохо;

  4. познакомьтесь с коллективом и их опытом, — возможно, чувство самозванца на самом деле является ситуацией «нам плохо ставят задачи, ничего не объясняют и хотят телепатии», о чём коллеги в курсе...

Короче, не ныть, общаться с людьми и много работать. Если задачи интересны, то профессиональный рост неизбежен :‑)

Ключевое слово в выражении «синдром самозванца» — это «синдром», который не более чем набор симптомов. Если вас беспокоят симптомы, то перестаньте бороться со следствиями, начните искать и устранять причины. И здесь важно понимать, что «страх», «самооценка» и им подобные термины тоже означают симптомы, под которыми можно найти и устранить причину.

Цель рубрики — обсуждение вопросов дизайна, веб-разработки, переговоров, редактуры и управления.
Комментарии модерируются. Мы публикуем комментарии, которые добавляют к уже сказанному новые мысли и хорошие примеры.

Рекомендуем другие советы