Школа
Управление

Не берут после тестового

17 июня 2022
👁 4716   🗩1
Управление

Не берут после тестового

17 июня 2022
👁 4716   🗩1
Николай Товеровский
Директор, автор курса «Управление проектами, людьми и собой»
Полезно
 14
14
Непонятно
 1
1
Войдите в Бюросферу, чтобы голосовать

Удивите:

P. S. Это был совет об управлении проектами, людьми и собой. Присылайте вопросы.

Управление проектом
Полезно
 14
14
Непонятно
 1
1
Войдите в Бюросферу, чтобы голосовать
Отправить
Поделиться
Поделиться
Запинить
Твитнуть

Комментарии

Кажется, вы не выполнили задачу из тестового задания.

Нужно понимать, кого ищут в команду или на проект. Часто люди на тестовых в попытках удивить так сильно перегибают, что не делают то, что требовалось. Они невнимательно читают задачу и работают по принципу «чем больше — тем лучше». Например, просили переделать карточку товара, а человек перерисовал шапку, подвал, логотип, задал свою стилистику сайта, создал что‑то новое и невообразимо «прекрасное». Потратил на это кучу времени и расстраивается, что тестовое не засчитали. Получается, что он не понял задачи, не смог поработать в заданной стилистике компании, а в команду нужен дизайнер на поддержание существующей библиотеки.

Неясно, кому и какое тестовое задание дали, что картинка приятно удивит. Если вы сами сделаете коллаж в Фотошопе, тогда, возможно, вам не тексты писать нужно? Если же вас попросили сделать креатив, а вы прекрасно подкованы в техническом плане, то, по вашему мнению, смешной текст может быть вовсе не смешным. Текст вас писать не просили, а вы вместо лишней проверки макета потратили час на шутку.

Сделать чуть больше — это хорошая идея, если ты уже точно сделал то, что тебя просили. И это чуть больше можно показать отдельно.

Цель рубрики — обсуждение вопросов дизайна, веб-разработки, переговоров, редактуры и управления.
Комментарии модерируются. Мы публикуем комментарии, которые добавляют к уже сказанному новые мысли и хорошие примеры.

Рекомендуем другие советы