x
 
Николай
13 октября 2016
Советы почтой каждую неделю
Пожалуйста, получите наше письмо, чтобы подтвердить свой адрес:
Вы подписаны на «Советы за неделю»:

Как организовать личный рост?


Личный рост — это развитие собственных навыков. Развитие навыков — проект, а в любом проекте сложно без понимания задачи и плана. Метафора осьминожек помогает понять, куда расти.

Представьте собственные навыки в виде ножек осьминожки. Чем ножка больше, тем навык сильнее. Чем больше количество ножек, тем больше навыков у вас в распоряжении. У «магов» одна большая и толстая ножка:


C помощью ножек можно управлять другими осьминожками, схватив их за голову. Осьминожка с большим количеством ножек средней длины может стать неплохим «полководцем», наращивая свои навыки за счёт других:


Большая голова у осьминожки символизирует не умище, а способность обучаться новым навыкам и делегировать задачи другим.

Осьминожка дизайнера:


Осьминожка арт-директора:


Осьминожка сейчас и в будущем студента Школы стажёров бюро Виталия Цыганкова:


Ещё сотня осьминожек студентов первого набора Школы стажёров бюро:

Осьминожка Олега Пащенко:

Нарисуйте осьминожку, чтобы увидеть свои слабые и сильные места и решить, куда хотите развиваться в ближайшее время. В следующем совете поговорим о плане роста.

Присылайте свои осьминожки в комментарии :-)

P. S. Это был совет об управлении проектами, людьми и собой. Присылайте вопросы.

P. P. S. Я проведу практический курс «Управление проектами, людьми и собой» 14, 15 и 16 сентября в Москве

 

Запись открыта до ВС 8 сен


Поделиться
Отправить

Комментарии

Николай Бессараб
16 октября 2016

Моя осьминожка навыков:

Александр Филин
29 октября 2016

Правильно ли я понимаю, что длину щупалец нужно строить относительно друг-друга?

Эдуард Сафронский
19 февраля 2017

Как здраво оценить толщину и длину ножек (уровень проработанности навыка)?


Цель рубрики — обсуждение вопросов дизайна всех видов, текста в дизайне и взаимоотношений дизайнеров с клиентами.

Мы публикуем комментарии, которые добавляют к уже сказанному новые мысли и хорошие примеры. Мы ожидаем, что такие комментарии составят около 20% от общего числа.

Решение о публикации принимается один раз; мы не имеем возможности комментировать или пересматривать свое решение, хотя оно может быть ошибочно. Уже опубликованные комментарии могут быть удалены через некоторое время, если без них обсуждение не становится менее ценным или интересным.

Вот такой веб 2.0.

Как находить время для публикации кейсов? 3 Существует ли способ проверить компетентность веб-разработчика, если сам ничего не понимаешь в этом? Передать заказ и ничего не заработать? Как менеджеру ставить задачи, чтобы ротация в команде не заставляла пережёвывать все задачи устно по 100 раз?




Недавно всплыло

Как в бюро верстают электронные письма и рассылки. Третья часть: рассылки Школы и Издательства бюро 1 2 При клике на кнопку нужно плавно прокрутить страницу к форме 2 2