Школа
Переговоры

На стажировке меня спросили про моего брата, я ответил, что не знаю этого человека и брата с таким именем у меня нет

Мой брат устроился на работу и у него не сложились хорошие отношения с коллективом и начальством. Всё было настолько плохо, что он уволился.

Получилось так, что мне пришлось устроиться на работу в ту же фирму. На стажировке меня спросили про моего брата, я ответил, что не знаю этого человека и брата с таким именем у меня нет. Они указывают, что фамилия и отчество у нас совпадают, а повторил, что понятия не имею, кто это.

Второй раз про брата спросил управляющий, я снова сказал, что брата с таким именем у меня нет.

Когда меня будут оформлять, они поймут, что мы прописаны в одном доме, и столько совпадений не может быть случайностью.

Что мне делать?

Денис Темнов
15 мар 2019
👁 5416   🗩2
Переговоры

На стажировке меня спросили про моего брата, я ответил, что не знаю этого человека и брата с таким именем у меня нет

Мой брат устроился на работу и у него не сложились хорошие отношения с коллективом и начальством. Всё было настолько плохо, что он уволился.

Получилось так, что мне пришлось устроиться на работу в ту же фирму. На стажировке меня спросили про моего брата, я ответил, что не знаю этого человека и брата с таким именем у меня нет. Они указывают, что фамилия и отчество у нас совпадают, а повторил, что понятия не имею, кто это.

Второй раз про брата спросил управляющий, я снова сказал, что брата с таким именем у меня нет.

Когда меня будут оформлять, они поймут, что мы прописаны в одном доме, и столько совпадений не может быть случайностью.

Что мне делать?

Денис Темнов
15 мар 2019
👁 5416   🗩2
Илья Синельников
Предприниматель, стартапер, преподаватель
Полезно
 44
44
Непонятно
  
Войдите в Бюросферу, чтобы голосовать

Денис!

Не хочу морализировать, но лучше не обманывать — рано или поздно это выйдет боком.

Да и вообще,

Враньё — признак слабости

В вашем случае, раз вы понимаете, что вас раскроют, надо действовать на опережение. Договоритесь о встрече с управляющим (потому что он принимает решение) и полностью выложите багаж.

Скажите, что знали, что у брата сложились плохие отношения, хотя не знали подробностей, и когда вас спросили в отделе кадров, вы испугались, что вас будут судить по делам брата, а вы бы этого очень не хотели, потому что вы разные и вам очень нравится работа, поэтому вы сказали, что не знаете брата, а потом повторили это управляющему.

Но вы быстро осознали, что фактически соврали, и это ужас. И вы хотите за это извиниться. Также вы поняли, что это обязательно надо сделать до того, как они примут окончательное решение, чтобы помочь им осознанно выбрать кандидата.

Дайте явным образом право на «нет». Скажите, что если они не захотят вас взять, потому что у них есть неприятный осадок от сотрудничества с братом или потому что вы их обманули в начале, вы поймёте, хотя и расстроитесь, потому что верите, что сможете оказаться полезны на работе.

По‑хорошему, надо то же самое проделать и в отделе кадров.

Думаю, такая линия поведения максимально увеличивает ваши шансы на работу и нормальные отношения.

P. S. Это был пятничный совет по переговорам и отношениям с клиентом. Присылайте вопросы

Взаимоотношения с клиентом
Полезно
 44
44
Непонятно
  
Войдите в Бюросферу, чтобы голосовать
Отправить
Поделиться
Поделиться
Запинить
Твитнуть

Комментарии

«Он [Пётр] отвечал Ему: „Господи! С Тобой я готов и в тюрьму и на смерть идти“. Но Он сказал: „Говорю тебе, Пётр, не пропоёт петух сегодня, как ты трижды отречешься, что не знаешь Меня“».
Мф. 26, 34; Мк. 14, 30; Ин. 13,38

Библейские отсылки и страсти в советах бюро.

Раз уж пошли отсылки к Библии, то вот еще одна:
16 Вот шесть, что ненавидит Господь, даже семь, что мерзость душе Его:
17 глаза гордые, язык лживый; и руки, проливающие кровь невинную,
18 сердце, кующее злые замыслы, ноги, быстро бегущие к злодейству,
19 лжесвидетель, наговаривающий ложь и сеющий раздор между братьями (Притчи 6).

Обратите внимание, что ложь как ненавистное Богу качество упоминается аж дважды — в 17‑м и 19‑м стихах.

Цель рубрики — обсуждение вопросов дизайна, веб-разработки, переговоров, редактуры и управления.
Комментарии модерируются. Мы публикуем комментарии, которые добавляют к уже сказанному новые мысли и хорошие примеры.

Рекомендуем другие советы