Владислав!

Я бы сначала просто спросил у директора, что он думает о логотипе. Вдруг он ответит, что давно мечтает сделать редизайн. Но, скорее всего, директор скажет, что ничего не думает.

Если хотите убедить руководителя поменять логотип, а следовательно, потратить деньги, время, силы, вам надо сделать так, чтобы директор увидел пользу от такого решения.

Как компания сможет больше зарабатывать? Почему появится больше клиентов? Почему они будут активнее пользоваться сервисом? Почему они будут чаще рекомендовать сервис друзьям? Как вы оптимизируете рекламный бюджет?

Если вы не сможете найти причину, то, вероятно, не стоит менять логотип.