Саша!

Очень неприятная ситуация. Предположим, вы испробовали всего Кемпа, но так и не смогли наладить отношения с менеджером, и даже не поняли, почему он вставляет палки в колёса.

Я вижу только один выход — искренне поговорить с директором.

Поблагодарите его за доверие и признайтесь, что вы столкнулись с проблемой, которая ставит проект под угрозу. Вы, вероятно, плохой переговорщик, но вам так и не удалось сработаться с менеджером. Вы бы никогда не стали поднимать этот вопрос, если бы не переживали за результат. Вы не знаете, что делать, но понимаете, что нужно что-то менять, чтобы не провалить проект.

Не бойтесь напомнить директору о праве на «нет». Если он считает, что легче поменять дизайн-студию, чем менеджера, это его право, хотя, вам нравится проект и вы верите, что сможете справиться, если уладите вопрос с менеджером.

Важно: Не обвиняйте менеджера, но стойте на своём — менеджер прекрасный специалист, но он невысокого мнения обо мне и мне не удалось найти с ним общий язык. Если вы сомневаетесь в моей компетенции, увольте. Но если верите, я бы хотела работать напрямую.

Не соглашайтесь на полумеры. Сразу обсудите, что делать, если новый план не поможет.

С Новым годом!