Оценка проводилась в два этапа.

Сначала я выбрал 12 лучших роликов.

Затем каждый член жюри дал оценку переговорам по пятибалльной системе. Среднее арифметическое баллов определило победителя:

Комментарии жюри

У меня две идеи. Первая — предложить Илье попробовать работу в новом режиме в течение двух недель, предоставив ему право передумать, если он увидит, что качество моей работы упало. Вторая — внятно ответить Илье на вопрос «а мне-то это зачем?»: затем, чтобы мой будущий уход не повредил компании, поскольку я беру полгода на и ответственность за передачу дел и знаний молодому дизайнеру.

Миссию разговора я бы сформулировал, например, так: помочь Илье увидеть, что я всей душой болею за то, чтобы его дело не пострадало, и что даже в режиме 70%-й загрузки я буду намного полезнее любого нового дизайнера.

Поздравляю Лукаса с победой, мне очень понравилось, как он вёл разговор!

Четырёх минут хватит, только чтобы выложить багаж и ответить на возможные вопросы начальника.

Поэтому выиграет тот, кто выложит багаж прямолинейно, честно, с заботой и уважением к другой стороне. Проиграют те, кто прячут козыри, мямлит, спорит, говорит и заботится о себе, а о другой стороне отзывается с пренебрежением.

Меня подкупает честность. Даже в вымышленном конкурсе чувствуется, когда человек говорит правду с искренней заботой о собеседнике. Как бы я ни старался изображать мерзкого начальника, разговор с Лукасом Бутомо и Юлией Матюниной обезоруживает.

Лукас придумал очень действенный ход — предложил начальнику 10% от будущего бизнеса. Это заставляет серьёзно отнестись к предложению и сразу переводит работника в разряд потенциальных партнёров.

Поздравляю Лукаса Бутомо с заслуженной победой и с удовольствием приглашаю на курс «Отношения с клиентами» 13—16 июля!

Разбор переговоров — через неделю.